私たちが最も求める人物像は、優秀な人、才能がある人、知識が深い人とかではありません。
『自分よりまわりの人を思う心がある人』にチームの一員になっていただきたいです。
少しでも共感して下さる方！ チームと共に、仕事を通じて成長していきませんか。
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私たちが最も求める人物像は、優秀な人、才能がある人、知識が深い人とかではありません。
『自分よりまわりの人を思う心がある人』にチームの一員になっていただきたいです。
少しでも共感して下さる方！ チームと共に、仕事を通じて成長していきませんか。
生活においても、職場でも、工場・病院でもどこでも必要とされる水廻り全般（供給・排出）の設備工事です。
水は人にとって無くてはならない大切な資源です。水を通してお客様に向き合い、より快適で安全に使用できる環境をつくります。
快適な環境で生活したい、働きたい、仲間といい時間を過ごしたいですね。
温度や湿度、空気の流れ、匂い等を調和することでより良い室内空間をつくる仕事です。
安定した水量や水圧、温度・湿度で工場生産ラインを継続するための整備を行い、維持管理することで利用する方にとって常に安全で使いやすい環境をつくり、工場生産の効率化に貢献する仕事です。
公共工事が主体となりますが、インフラ整備や道路整備など県や市の職員の方と共に地域の安全、住みやすいまちづくりに貢献できる仕事です。
水・湯・エアーなど多種多様な配管の漏水を調査し、漏水で困ったお客様に向き合い解決する仕事です。
使えて当たり前な水道・エアコン等の配管が漏水すると大きなトラブルに発展し、危険をともないます。
弊社では高精度な工法によってピンポイントで漏水箇所を特定し、効率よく修復工事ができます。
お客様から「見つけてくれてありがとう」と直接感謝してもらえるやりがいのある仕事です。
水廻りを中心としたお困りごと、小規模工事から大規模工事まで行う仕事です。
ちょっとした部品の取替からキッチンやユニットバスの改修、クロスや床の貼り替え等のリノベーションも行います。
設備専門会社ならではの視点で、使い勝手の提案やメリット・デメリットなどの相談にお応えしています。
職種に限らず入社時に行う研修です。
歓迎挨拶、自己紹介、従業員の紹介、社会人マナー、業界のこと、会社のこと（会社のビジョン、会社内ルール、各部署・職種の仕事内容について、育成プログラムについて、フォロー研修について、各業務の体験研修など）を知ってもらいます。
育成はOJT（実際の仕事に付きながら指導）で行います。職種ごとに業務を細分化。
この業務カルテをベースに進捗を段階的（レクチャー ～ 一人前）に確認チェック（本人チェック、教育担当チェック）していくことでだれが見ても成長がわかるように見える化しています。自分自身の成長がわかりやすい育成プログラムになります。
就業後一定の時期に現状の課題などのフォローをしていきます。
評価はモチベーションに繋がります。
一人前の技術者として育つまで、寄り添いアドバイスをします。
職種ごとの業務カルテの運用によってどこまでの業務がどれくらいのレベルでできているかわかります。一人前になるまでは、その段階に応じて評価をします。
管工事施工管理技士ほか給排水設備工事の専門技術に必要な資格取得のサポートをします。 前向きの取り組み姿勢を評価しながら、プロの技術者を育てます。
仕事の正確性、安全性、スピード、量、後輩の育成などの評価基準があります。
三重県四日市市南小松町611-12TEL 059-320-4666
